退職代行の利用はクズ？クズと言われる理由や周囲からの意見を解説

最終更新日 2023年7月7日

退職代行の利用を検討している方の中には、以下のような疑問や悩みを持っている方も多いでしょう。

• 「退職代行を利用するとクズって思われる？」
• 「退職代行を利用すると会社側にクズと思われないかが不安に感じる」

結論から言うと、退職代行の利用はクズではありません。

今回は、退職代行の利用がクズと言われる理由や周囲から代行サービスを使用することに関する意見を解説します。

本記事を読むことで、退職代行の利用がクズではないことが把握できるので、安心して代行サービスの利用ができるでしょう。また後半では、退職代行業者の選び方についても解説しているので、ぜひご覧ください。

退職代行の利用は決してクズではない

退職代行の利用は、決してクズではありません。

本来、会社を辞める際には、民法第627条1項によって退職の意思を会社へ伝えてから2週間は働かなければいけないと定められています。そのため、仕事を辞めたいと思っていても最低2週間は働き続けなければいけません。

しかし、代行サービスを利用すれば、即日で辞められるので、嫌な思いをしながら働き続ける必要がなくなります。また、企業の中には、パワハラやセクハラが蔓延しており、代行サービスを利用しなければ会社を辞めづらい場合もあります。代行サービスの利用をしないで働き続けると、心身の健康が悪化する可能性や、ストレスが蓄積する恐れがあるかもしれません。

「代行サービスの利用はクズ」と発言する方は、恐らく自身が代行サービスを利用せざるを得ない状況まで追い込まれた経験がないから発言できるのでしょう。

代行サービスの利用を検討しなくても働き続けていられる方々の意見に耳を貸しても参考にならないので、聞く必要はありません。代行サービスは、会社を辞めるのに時間と労力をかけたくない場合や、辞めづらい企業で勤務している場合に活用できる魅力的なサービスです。

代行サービスを利用することに対して不安を感じている方は、下記のページを参考にしてください。

退職代行は無断欠勤で懲戒解雇？安全に退職する方法について解説

退職代行がクズと言われる理由

代行サービスの利用がクズと言われる理由として、以下の3つを解説します。

• 周りの迷惑を考えていない
• 他人の力で退職をするのは無責任
• 自分の意思で退職を伝えられないのは甘え

ここからは、上記3つの理由をご紹介します。

周りの迷惑を考えていない

退職代行の利用がクズと言われる理由として、周りの迷惑を考えていないことが挙げられます。退職代行を利用して会社を辞めれば人員がいなくなるため、その分の業務を周囲の社員が引き受けなければいけないからです。しかし、代行サービスを利用する方の多くが、周りの迷惑を考えられるほどの心理的状況ではありません。

退職代行を利用して「周りの迷惑を考えていない」と発言する方は、あなたが今の会社で働き続けて心身の健康が悪化したとしても、責任を取ってはくれないでしょう。自身が働きやすい環境に身を置くためにも、代行サービスを積極的に利用してください。職場を辞めようと考えているものの、本当に退職するべきなのかは分からない方は、下記のページを参考にしましょう。

辞めたい職場の特徴は？仕事を辞めた方がいいサインや対処法

他人の力で退職をするのは無責任

退職代行の利用に対して「他人の力で会社を辞めるのは無責任」との意見も見受けられます。会社で働く方の中には「退職時は自身で会社を辞める意思を上司へ伝えるべきだ」と考えている方も一定数いるでしょう。

ただ、自分の力で会社を辞めると、退職届の提出から引き継ぎの打ち合わせなどさまざまな手続きをしなければいけません。会社を辞めたいと思っている方の中には、退職手続きをするのにストレスを感じる場合もあります。

退職手続きで不必要にストレスを感じるのであれば、代行サービスを利用して会社を辞めることを考えたほうがよいでしょう。

自分の意思で退職を伝えられないのは甘え

退職代行への利用に対して「自分の意思で会社を辞められないのは甘え」と考えている方も、一定数います。しかし、代行サービスを利用する方の中には、上司が高圧的な態度をとられたり、会社を辞めることを引き止められる場合もあります。

例えば、上司が高圧的だった場合は、退職の意思を伝えるだけでも精神的に大きな負担を感じるでしょう。また、退職を引き止めてくる場合では、意思を貫き通せずに会社を辞められない可能性があります。会社の職場環境によっては会社を辞める意思を伝えることが困難な場合もあるため、退職代行の利用は決して甘えではありません。

退職代行の利用がクズではない理由

代行サービスの利用がクズではない理由として、以下の4つを解説します。

• 労働者には退職の自由がある
• 心身の健康の方が重要である
• 辞められる会社側にも問題がある
• 辞めたい会社で働き続ける時間がもったいない

ここからは、上記4つの理由をご紹介します。

労働者には退職の自由がある

代行サービスの利用がクズではない理由として、労働者には退職の自由があることが挙げられます。

民法628条によって、会社が雇用の期間を定めた場合でもやむを得ない事情があるのならば、退職可能と定められているからです。そのため、退職代行を利用して会社を辞めたからといって、決してクズだと自分を責める必要はありません。法律に則って会社を退職したのにも関わらず、辞めた社員に対してクズ呼ばわりをする方が問題でしょう。

転職や退職の判断に悩んでいる方は、下記のページを参考にしてください。

仕事を辞めたい、向いていないと感じる理由は？転職、退職の判断基準を紹介

心身の健康の方が重要である

退職代行を利用して心身の健康を守る方が、会社を辞められずに働き続けることよりも大切です。会社で働き続けて心身の健康を阻害したとしても、上司や同僚は責任を取ってくれません。自分の心身の健康を守るためにも、会社にどうしても行きたくないのであれば上司と顔を合わせずに職場を辞められる代行サービスを利用するべきです。

辞められる会社側にも問題がある

社員が退職代行を利用して、辞められる会社側にも問題があります。退職代行を利用して辞められる会社側は、社員が退職しづらい環境になっている傾向があります。

例えば、職場がずっと人手不足で退職の意思を伝えにくい場合や、会社を辞めることを申し出ることで強く引き止められる場合など、辞められる会社側にも問題がある場合も多いです。人手不足の解消や社員に対して高圧的な立ち振る舞いをするなど自社の行いを改めることはせず、一方的に退職代行の利用をクズ呼ばわりするのはおかしな話といえます。

そのため、会社側の方々にクズ呼ばわりされるのかと不安視せず、気軽に代行サービスを利用してください。

ブラック企業で働き続けている方は、下記のページを参考にしてください。

【ブラック企業】辞めたいのに辞めさせてくれない時はどうする？安全なおすすめの退職方法

辞めたい会社で働き続ける時間がもったいない

退職代行の利用がクズではない理由として、辞めたい会社で働き続ける時間がもったいないことが挙げられます。労働市場では、人材の価値が年齢と能力によって決定する場合が多いからです。年齢が若くて能力が高かった場合は、良い職場環境で働ける傾向があります。

しかし、年齢を重ねているのに能力が不足している場合は、給料が低くなる可能性やどの会社も雇用してくれなくなる傾向があります。つまり、これ以上のキャリアアップが見込めないのに辞めたい会社で働き続けると、月日が経過するとともに転職活動がしにくくなるでしょう。自身がキャリアアップをしてより良い職場環境で働けるようにするためにも、即日で会社を退職できる代行サービスを利用した方がよいです。

退職代行についてより詳しく知りたい方は、下記のページを参考にしてください。

【出社不要】退職代行とは？仕組みやサービスの利用手順、体験談も紹介

クズと思われても退職代行を利用する人が多い背景

クズと思われても退職代行を利用する人が多い背景として、以下の2つを解説します。

• 転職が当たり前の時代になってきている
• 会社に退職させてもらえない

ここでは、上記2つの背景についてご紹介します。

転職が当たり前の時代になってきている

退職代行を利用する人が多い背景として、転職が当たり前の時代になってきていることが挙げられます。なぜなら、多くの企業で終身雇用制度の崩壊や働き方改革の導入をしているからです。

従来のように年功序列によって、年々収入が上がっていくような働き方が必ず実現する訳ではありません。そのため、スキルを習得して転職を行い、自分がより働きやすくて稼ぎやすい環境に身を置く流れができてきたのです。転職が当たり前の時代になってきているので、気軽に会社を辞められる退職代行の需要はますます拡大していくでしょう。

退職代行の利用に不安を感じている方は、下記のページを参考にしてください。

退職代行サービスは大丈夫？失敗はあるのか？気になる疑問を解説！

会社に退職させてもらえない

退職代行を利用する人が多い理由として、会社に退職させてもらえないことが挙げられます。企業の中には、退職の意思を伝えているのにも関わらず、高圧的に会社を辞めることを引き止めてくる場合もあります。自分で退職の意思を伝えているのに会社を辞めることを認めてもらえないのであれば、代行サービスを使用するしかありません。社員が会社を辞めることを認めない企業が多く存在しているので、退職代行の利用者がたくさんいるのでしょう。

仕事をすることが辛いと感じている方は、下記のページを参考にしてください。

【辛い・もう限界】仕事を辞めたい原因とストレス解決方法を解説！

退職代行を利用した方が良い人

退職代行を利用した方が良い人として、以下の4つを解説します。

• 会社を辞めるのに時間と労力をかけたくない人
• 会社のことを考えるだけで体調不良に陥る人
• 自分の意思を相手へ伝えるのが苦手な人
• 退職手続きのストレスを回避したい人

ここからは、上記4つのタイプをご紹介します。

会社を辞めるのに時間と労力をかけたくない人

退職代行を利用した方が良い人として、会社を辞めるのに時間と労力をかけたくない人が挙げられます。

自分で退職する場合は、上司へ退職届の提出から引き継ぎ業務など多くの時間と労力をかけなければいけません。

しかし、退職代行を利用すれば、会社を辞めるのにおこなうべき業務を全て代行してくれるため、次のキャリアアップに向けて準備する時間が作れます。

具体的に次のキャリアアップに向けて準備することの例として、以下のような作業が挙げられます。

• 自己分析を実施する
• 自身の条件に合う求人情報を探す
• 転職先への面接準備をおこなう

会社を辞めることに関する時間と労力をかけたくないのであれば、退職代行を利用して大変な業務をすべて業者へ任せるとよいでしょう。

仕事のモチベーションが上がらなくて退職を考えている方は、下記のページを参考にしてください。

仕事のモチベーションが上がらないときは辞めるべき？原因～対処法について解説

会社のことを考えるだけで体調不良に陥る人

会社のことを考えるだけで体調不良に陥る人は、退職代行を利用した方がよいです。退職代行を利用すればその日のうちに会社を辞められるので、もう二度と職場のことを考えずに済むからです。退職代行を利用せず自分の意思で会社を辞めることを伝えてしまったら、体調が悪化する恐れがあります。これ以上体調が悪化しないようにするためにも、会社のことを考えるだけで体調不良に陥る人は退職代行を利用すべきです。

仕事を辞めたい方の中で最近ゾロ目の数字を見かけたり、蝶の羽を頻繁に見かけたりする経験をした場合は、下記のページを参考にしてください。

仕事を辞めた方がいいスピリチュアルサインって？辞めたいと思う瞬間や対処法も紹介！

自分の意思を相手へ伝えるのが苦手な人

退職代行は、自分の意思を相手へ伝えるのが苦手な人が利用するべきサービスです。自分の意思を相手へ伝えるのが苦手な人の場合は、曖昧な表現をしてしまう可能性があるからです。例えば、上司へ「会社を辞めることを悩んでいます」と伝えてしまった場合は、退職の意思が固まっていないと判断されてしまいます。

そのため、強い引き止めにあって退職できなくなる恐れがあります。自分の意思を相手へ伝えるのが苦手な人は、代行サービスを利用して会社を辞める決意を伝達してもらった方がスムーズに退職代行できるでしょう。

退職の意思を中々上司へ伝えられない場合は、下記のページを参考にしてください。

怖い・申し訳ない？会社を辞めたいけど言えない！勇気を持って仕事を辞めるコツを紹介

退職手続きのストレスを回避したい人

代行サービスを利用したほうが良い人として、退職手続きのストレスを回避したい方が挙げられます。

例えば、人材不足の企業や上司からの引き止めを断って退職した場合は、周囲から白い目で見られながら会社を辞める手続きをしなければいけないかもしれません。現在の会社で働き続けることが憂鬱であることから退職したのにも関わらず職場を辞める手続きでもストレスを溜め込むのは精神的に辛いです。退職手続きのストレスを回避したい人は、第三者に会社を辞めるのに必要な作業を任せられる代行サービスを利用するとよいでしょう。

退職代行をクズだと感じる人の意見

退職代行をクズだと感じる人の意見として、以下の3つの意見が見受けられました。

退職代行を使って会社を辞めようとする若者はクズ。自分で意思を伝えようとする能力がなしなのか？

◆自分でだけ休みがない

◆仕事が覚えられなくて仕事に行きたくない

業務内容を覚えること、

お客様に奉仕する、

それが仕事なのでは？甘ったれるなよ！

#退職代行 

#退職代行サービス 

#五月病

Twitter

上記の方は、退職代行を利用して自分で会社を辞める意思を伝えようとしないことがクズだと感じているようです。

しかし、企業の中には自分の意思を伝えることでさらなるストレスを抱えてしまう場合や、退職を引き止められてしまう場合があります。

そのため、退職代行を利用したからといって自分をクズだと気を病む必要はありません。

より良い職場環境に転職できるように、退職手続きは代行サービスに任せるとよいでしょう。

#退職代行 使うやつなんてただのゴミクズ

死ねばいいよ、死ねよ

ヤクザ辞めるのとワケ違うんだからよ

会話するのも嫌だとか、逃げてるようなヤツは履歴書に代行って書けよ

次も同じやめ方されたら仕事押し付けられる周りが迷惑だって考えろよ

余り #弁護士 もクズだから救われない

Twitter

上記の方は、退職代行を利用して周囲に迷惑をかけることに関してクズだと感じているようです。

ただ、退職代行を利用される会社側にも問題がある場合が多いようです。

例えば、上司が部下に対して常日頃から高圧的に接している場合は、萎縮してしまって中々退職の意思を直接伝えられません。

そのため、退職代行を利用しなければ、ずっと悪い職場環境で働き続けなければいけない場合もあるでしょう。

もし、今の会社で退職日まで働き続けて心身の健康が悪化したとしても、会社側は一切責任を取ってくれないです。

自身の健康を守るためにも、退職代行を利用してストレスの元凶となる職場から逃げる必要があります。

退職代行で辞めるやつは人間のクズだな

自分から入れされてくださいって言ったのに辞める時は人の力で退職するという無責任な辞め方

だからバカにされるし次の場所でも自分が何が悪いかわらないまま同じ事を繰り返す

Twitter

上記の方は、退職代行を利用して会社を辞める人間は、無責任といった考え方です。

実際に会社で働き始めなければ、自分に合っているのか、どのような社員がいるのかは分かりません。

実際に会社に入社した結果、高圧的な上司や悪い職場環境など退職を申し出にくい状況であれば、職場を辞めづらくした企業側にも問題があります。

そのため、退職代行を利用して辞めることは無責任だと思う必要はありません。

より良い会社へ就職できるように、転職活動に力を入れるとよいでしょう。

退職代行を実際に使われた会社側の体験談が気になる方は、下記のページを参考にしてください。

退職代行は非常識・迷惑？使われた会社の体験談や利用がおすすめな理由も紹介

退職代行をクズだと感じない人の意見

退職代行をクズだと感じない人の意見として、以下の3つの意見が見受けられました。

・早期離職？信じられない…

・無責任すぎるだろう

・退職代行なんてクズだ。甘えるな！

…と責め立てる人が一定数存在しますが、完全に無視でOKです。あなたの人生は、あなたが決めて良い。身勝手で古臭い根拠のもとで他人を責めるような人の言葉に重みは一切ありません。もっと自信を持とう。

Twitter

上記の方は、自分の人生だから他人の声なんて気にしなくていいとの意見です。

退職代行を利用して会社を辞めたからといって、前の職場の方々と関わる機会はあまりありません。

退職して月日が浅ければ、他人の力で退職することを無責任だと感じている方がいる可能性もあります。

しかし、退職して月日が経過して新しい社員が入れば、あなたが代行サービスを利用したことを忘れられている場合も多いでしょう。

自分に合った職場環境を見つけるためにも、退職したいと思ったらすぐ会社を辞めたほうがよいでしょう。

ふざけるのも大概にしとけよ？そこのクズ2人！！

世の中、退職の理由なんてゴマンとある中で、退職代行を使われるのは100%企業側の、もっと言えば上司の落ち度じゃ！ボケが！

ましてや、自分達がサービス業の中にいながら、なぜそのサービスが発生したのか思い至らないのか！

Twitter

上記の方は、退職代行を利用される会社側が悪いとの意見です。

例えば、パワハラやセクハラが横行しているブラック企業へ入社してしまった場合は、自身で退職の意思を伝えるのが困難な場合が多いです。

ブラック企業で退職の意思を伝えると、強い引き止めにあう場合や「こんなことで会社を辞めるようでは社会でやっていけない」と激しい叱責を受ける可能性があります。

また、ブラック企業で退職の意思を伝えても、退職を拒まれてしまう恐れもあります。

企業によっては退職代行を利用しなければ、会社を辞めることすらできない場合も多いです。

ブラック企業でストレスを溜め込むぐらいであれば、退職代行を利用して新しい職場を探すべきです。

【めんどくさいは金になる】は有名なハナシです

仕事を辞める手続きって本当にめんどくさい

・上司との話し合い

・さらなる上司との話し合い

・保険や年金の手続き

・誓約書などへの印鑑連打

・会社への返却物

（※超一部）

退職代行は、必要が生んだサービスだと身をもってわかった

Twitter

上記の方は、退職手続きが大変であるため、退職代行を利用した方がよいとの意見です。上司に退職を認めてもらったら、退職手続きをしなければいけません。転職活動で新しい職場を探さなければいけないのにも関わらず、退職手続きを自分でするのは手間がかかります。退職手続きの手間を省くためにも、代行サービスを活用して会社を辞めた方がよいです。

現在パワハラを受けていて退職代行の利用を悩んでいる方は、下記のページを参考にしてください。

退職代行はパワハラが理由でも退職できる？実際に利用した人の体験談を紹介

退職代行を利用されたら会社側はクズ・非常識と感じる？

退職代行を利用されたら、会社側によってはクズ・非常識と感じるかもしれません。ただ、退職代行を利用される側の気持ちを考える必要はないです。退職代行に関して会社側にクズと感じられることよりも、代行サービスを利用せざるを得ない状況の方が危険だからです。

退職代行を利用しようと思い立つまでには、さまざまなストレスや苦痛、悩みがあったでしょう。会社側にクズと思われることを気にして、自分で退職申告をしても会社を辞めることを認めてもらえないかもしれません。また、自分自身で会社を辞めることを上司へ伝えたとしても、最低2週間以上は働き続ける必要があります。

退職の意思を自分で上司へ伝えてから働き続けたら、さらにストレスや苦痛を感じてしまうかもしれません。退職代行を利用したいと願うほどストレスや苦痛を感じているのであれば、会社側の気持ちを考えることなく、代行サービスを利用しましょう。

人間関係で仕事を辞めたいと考えている方は、下記のページを参考にしてください。

人間関係で仕事を辞めたい人は多い？退職しない方がいい人やストレスになる理由

周囲にクズと思われても退職代行を利用するべきメリット

周囲にクズと思われても退職代行を利用するべきメリットとして、以下の3つを解説します。

• 上司に顔を合わさずに辞められる
• 会社から損害賠償請求される可能性がない
• 即日退職が可能

ここからは、上記3つのメリットをご紹介します。

上司に顔を合わせずに辞められる

退職代行を利用するべきメリットとして、上司に顔を合わせずに辞められることが挙げられます。退職代行を利用すれば、業者が全て会社を辞めるための手続きをおこなってくれるからです。代行サービスでは、会社を辞めたい方の現状や想いを確認した後、業者が企業へ退職の意思を伝えます。

業者が会社へ辞める意思を報告した際に、上司に対して退職者へ連絡しないようにと伝えます。そのため、上司から退職する際に咎められる可能性は少ないでしょう。上司に顔を合わせずに辞められるので、会社の人間関係が原因で退職したいと考えている方は、代行サービスを利用してください。

新入社員で会社を辞めることを検討している方は、下記のページを参考にするとよいでしょう。

新入社員は入社半年で辞めてもOK？退職した時のメリット・デメリットを解説

会社から損害賠償請求される可能性がない

退職代行を利用すれば、会社から損害賠償請求される可能性がありません。そもそも、労働基準法第16条にて労働契約に違約金や損害賠償請求を定めることが禁止されています。ただ、高圧的な上司の場合は、脅しで「損害賠償請求をする」と発言してくるかもしれません。

しかし、弁護士監修の退職代行サービスを利用すれば、損害賠償請求されることに怯える必要なく、会社を辞められます。ブラック企業で勤務していて退職することが中々言い出せない方は、退職代行を利用するとよいでしょう。

即日退職が可能

代行サービスを利用するメリットとして、即日退職ができることが挙げられます。

自身で退職の意思を上司へ伝えた場合は、会社が決めた期限まで働かなければいけません。

しかし、上司のパワハラが原因で心身ともに疲弊している方や会社のことを考えるだけで体調不良に陥る方が企業が定めた期限まで働いたら、さらに体調が悪化する恐れがあります。

そんな時に退職代行を活用すれば即日退職できるので、これ以上会社で苦しむ必要がなくなります。

会社を今すぐ退職したい方は、代行サービスを活用するとよいでしょう。

実際に退職代行サービスを利用して会社側にどのような反応を取られるのかと不安に感じている方は、下記のページを参考にしてください。

退職代行を利用すると会社にびっくりされる？リアルな体験談も紹介

退職代行を利用するべきデメリット

退職代行を利用するべきデメリットとして、以下の3つを解説します。

• 一部から偏見の目で見られる
• 料金が発生する
• 悪徳業者へ依頼してしまう可能性がある

ここからは、上記3つのデメリットをご紹介します。

一部から偏見の目で見られる

退職代行を利用するべきデメリットとして、一部から偏見の目で見られることが挙げられます。

例えば、退職代行を利用すれば、会社の上司からクズと思われてしまう可能性があります。

しかし、自身が会社を辞めてから月日が経過すれば、退職代行を利用したことを忘れ去られる場合が多いでしょう。

そのため、退職代行を利用して偏見の目で見てくる一部の人間のことは気にする必要はありません。

退職代行を利用することで転職先や両親へバレることに不安を感じている方は、下記のページを参考にしてください。

退職代行を利用すると転職先や親にバレる？後悔せず退職するためのポイントも紹介

料金が発生する

退職代行を利用した場合は、料金が発生します。退職代行の相場価格は、2～5万円と言われています。

ただ、退職代行の業務内容によって相場価格が大きく異なるので、あらかじめ把握しておくとよいでしょう。

例えば、退職の意思を伝えるのであれば、相場価格が2～3万円と言われています。

また、会社に対して交渉できる労働組合に加入している業者や法律トラブルに対応している弁護士監修の相場価格は、3万円と言われています。

退職代行の相場価格を見て高いと感じる方もいれば、低いと感じる方もいるでしょう。

退職代行業者の「EXIT」では、弁護士監修して法律トラブルにも対応しているのにも関わらず2万円の金額です。

リーズナブルな価格で退職代行を依頼したいのであれば「EXIT」へ依頼するとよいでしょう。

悪徳業者へ依頼してしまう可能性がある

退職代行を利用するデメリットとして、悪徳業者へ依頼してしまう可能性が挙げられます。

例えば、業者によっては連絡が急に途絶えてしまう場合や、法外な追加請求をしてくる場合があります。

会社で辛いことがあって心身ともに疲弊している時に、悪徳業者へ依頼してしまっては大変です。

悪徳業者への依頼を防ぐために、事前に退職代行業者の素性を確認しておく必要があります。

退職代行業者へお問い合わせをしたものの、中々連絡が来ないことに不安を感じている方は、下記のページを参考にしてください。

退職代行から連絡が来ないのは詐欺なのか？理由や対処法を徹底解説

【クズと思われても退職代行を使いたい】業者を利用する主な流れ

業者を利用する主な流れとして、以下を解説します。

1. 代行業者へお問い合わせ
2. 退職に関する打ち合わせ
3. 料金の支払い
4. 退職手続きを実施
5. 退職手続きの結果報告
6. アフターフォロー

ここからは、上記の流れをご紹介します。

1．代行業者へお問い合わせ

退職代行を依頼する際は、代行業者へお問い合わせをする必要があります。

退職代行業者へお問い合わせをする際のツールは、以下の3つが多いです。

• 電話
• LINE
• メール

退職代行業者に対する相談は、基本的に無料であることが多いです。

業者によっては24時間365日対応している場合もあるので、休みが不規則な方や平日休みの仕事に従事している方でも安心して利用できます。

2．退職に関する打ち合わせ

代行業者へお問い合わせが完了したら、退職に関する打ち合わせをおこなわなければいけません。

退職に関する打ち合わせでは、基本的に以下の内容を伝える必要があります。

• 利用者の個人情報
• 所属する会社情報
• 退職に関する希望

退職に関する打ち合わせでは、退職代行での希望があればあらかじめメモをしておいて伝えるとよいでしょう。

退職に関する打ち合わせにおいて、伝えておくべき要望の例として以下の内容が挙げられます。

• 希望退職日
• 退職金の有無
• 連絡日時
• 返却してほしい私物の有無
• 送付を希望する書類

退職代行では、強制力がないため、要望で伝えたとしても必ず希望が通るわけではありません。

しかし、退職代行業者は基本的に利用者の希望通りに動いてくれるため、自身の要望があればあらかじめ伝えておくとよいでしょう。

3．料金の支払い

退職に関する打ち合わせが完了したら、料金の支払いです。退職代行の決済方法は、主に以下の2つです。

• 銀行振り込み
• クレジットカード払い

業者の中には、電子マネーでの決済に対応している場合もあります。そのため、電子マネーで料金を支払いたい場合は、電子マネーで支払える業者を探しましょう。

4．退職手続きを実施

料金の支払いが完了したら、退職手続きを実施する必要があります。

退職手続きの連絡回数は、利用者の要望によって大きく異なります。

ただ、業者から退職代行の状況を逐一報告してもらえるため、安心して利用できるでしょう。

5．退職手続きの結果報告

退職手続きの実施が完了したら、結果報告が業者からおこなわれます。

代行手続きの結果報告では、退職の可否や利用者が会社へ送付するべきものを伝えてくれます。

業者が伝えた通りに会社へ送付するべきものをすべて郵送すれば、無事退職が完了です。

6．アフターフォロー

退職手続きの結果報告が完了したら、アフターフォローがあります。

退職代行業者の中には、転職活動や失業給付の申請などのサポートを実施している場合もあります。

もし、転職活動や失業給付の申請などのサポートをしてほしいのであれば、アフターフォローが充実している業者を選ぶとよいでしょう。

クズと思われないためのおすすめ退職代行業者の選び方

クズと思われないためのおすすめの退職代行業者の選び方として、以下の3つを解説します。

• 弁護士が監修している業者を選ぶ
• 利用者の口コミを事前に確認する
• 料金が相場価格と同じところで利用する

ここからは、上記3つの選び方をご紹介します。

弁護士が監修している業者を選ぶ

おすすめの退職代行の選び方として、弁護士が監修している業者が挙げられます。

弁護士が監修している業者を選べば法律に則って退職代行を実施するため、違法性を心配する必要がなくなります。

法律に則って適切な退職代行を実施するためにも、弁護士が監修している業者を選ぶべきです。

利用者の口コミを事前に確認する

退職代行業者を選ぶ際は、利用者の口コミを事前に確認するとよいでしょう。

利用者の口コミを事前に確認すれば、どれほどの顧客の退職代行に成功してきたのかが把握できるからです。

もし、利用者の口コミを事前に確認せず退職代行を依頼してしまったら、仕事のスピードが遅い場合や、トラブルに発展してしまう場合があります。

円満に退職をするためにも、利用者の口コミを事前に確認したうえで代行サービスを選びましょう。

料金が相場価格と同じところで利用する

退職代行業者を選ぶ際は、料金が相場価格であるのかを確認してください。退職代行業者の相場価格は、2～5万円です。

料金が相場価格より高い場合は、会社を辞めるだけで大きなお金がかかってしまいます。

退職代行業者には2～5万円あれば依頼できるので、相場価格と同じ価格帯の業者を選びましょう。

クズと思われないために退職代行業者選びに悩んだら｜EXITへ

クズと思われないための退職代行業者選びに悩んだ場合は「EXIT」の利用を検討するとよいでしょう。

「EXIT」は、以下の3つの項目に分類して解説しています。

• 業界最安値で即日退職可能
• 知名度が高い
• 退職代行は決してクズじゃない！「EXIT」の口コミから前向きに捉えよう

ここからは、上記3つの項目をご紹介します。

業界最安値で即日退職可能

EXITの特徴として、業界最安値で即日退職可能なことが挙げられます。EXITでは、業界最安値の2万円（税込）で退職代行ができます。

EXITの主な特徴は、以下の9つです。

• 弁護士監修
• 即日対応
• 退職成功率100%
• 全額返金保証
• 有給サポート
• 出社不要
• 全国対応
• 引き継ぎが残っていても大丈夫
• 損害賠償を請求されたことは一度もない

EXITは業界最大手として最も多くの退職代行を実施している業者であるため、様々なケースでスムーズに会社を辞められるノウハウを持っています。

リーズナブルな価格で安心の退職代行業者へ依頼したいのであれば、EXITを選ぶとよいでしょう。

知名度が高い

EXITは知名度が高い退職代行業者であるため、安心して依頼ができます。

EXITは、日本経済新聞や週刊女性、NHKなどさまざまなメディアで取り上げられている代行業者なので、代表者の身元を把握したうえで依頼ができます。

知名度が高い代行業者へ依頼したいのであれば、EXITを選べば安心できるでしょう。

退職代行は決してクズじゃない！「EXIT」の口コミから前向きに捉えよう

「EXIT」を利用した方の口コミとして、以下の3つを解説します。

「EXITが手続き上必要な連絡を代行してくれたので、非常にやりやすかったと思います。

依頼してから会社と直接やり取りすることがなく、とても助かりました。

貸与されていたパソコンの返却で少し職場とトラブルがありましたが、適切に対応いただけたので良かったと思います。

【退職代行 体験談】営業職｜思い立ったら悩まず即行動！退職を決意するほどの会社独特のルールとは！？」

「会社に連絡せず、郵送で手続きを終了できたのでとても良かったと感じています。

会社に対して気まずい感情があったことから直接のコンタクトを避けたいと思っていましたが、取り越し苦労でした。

【退職代行 体験談】パン工場勤務｜高校を卒業し晴れて社会人！学生と社会人の違いを身にしみて感じた現実とは！？」

「私の場合はその日の朝に思い立って、その日中に完結してもらいました。

とにかく早いし手間なく一瞬で退職することができてしまってびっくりしたというか、本当に自分はこれで退職したのだろうかって思うぐらい、すぐに手続きが進んだというか、本当に早かったなっという印象です。

【退職代行 体験談】広告業｜大きい会社でも本当に退職代行で辞められるのか。朝の問い合わせから午後の代行で完結した退職の1日」

EXITには、退職完了までのスピードが速いことを評価した口コミや郵送で手続きが完了したことに感動した口コミが見受けられました。

EXITでは、多種多様な業界の退職代行を請け負っています。

退職代行業者選びに悩んだ際は、EXITを選ぶとよいでしょう。

周囲にクズと思われること以外にも不安なあなたへ｜退職代行を利用する際によくある質問

退職代行を利用する際によくある質問として、以下の2つを解説します。

• 転職活動に影響しないのか
• 会社の返却物はどのように対応すればよいのか

ここからは、上記2つの質問をご紹介します。

転職活動に影響しないのか

退職代行を利用した場合は、転職活動に影響することはありません。

代行サービスを利用すると、自己都合退職となるため、スムーズな転職活動ができます。

そのため、会社を辞めて転職活動を始めようと考えている方は、安心して退職代行を利用するとよいでしょう。

退職代行を利用する予定であるものの、離職票をもらいたい方は、下記のページを参考にしてください。

退職代行では離職票をもらえない？受け取りまでの流れや発行拒否の対処法も紹介

会社の返却物はどのように対応すればよいのか

退職代行を利用した場合は、会社の返却物を以下の2つの方法で返すとよいです。

• 郵送
• あらかじめ会社に置いておく

基本的に退職代行へ依頼したら、利用者がするべきことは会社の返却物を返すことのみです。

ただ、会社から荷物が届いていないと言われないためにも、簡易書留で送付するとよいでしょう。

また、あらかじめ会社の返却物を把握しているのであれば、退職日までに職場へ放置しておくとよいです。

職場へ返却物を放置しておけば、郵送する手間が省けます。

上記のように会社の返却物は、郵送か会社へ放置しておくようにしてください。

退職代行を利用した後の郵送の流れについて詳しく知りたい方は、下記のページを参考にしましょう。

退職代行サービスを利用すると荷物はどうなる？郵送の流れや注意点も紹介

退職代行の利用は決してクズではないので安心して活用しよう

今回は、退職代行がクズと呼ばれる理由や周囲から退職代行に関する意見について解説しました。

企業の中には、パワハラやセクハラが蔓延している場合や退職の意思を伝えた際に過度な引き止めをしてくる場合もあるため、代行サービスの利用は決してクズではありません。

また、退職代行業者を選ぶ際は、弁護士が監修しているサービスを選んだり、料金が相場価格に近いところを選択したりする必要があります。

とはいえ、どの退職代行業者へ依頼するべきかと悩んでいる方も多いでしょう。

そんな時は、退職代行サービスEXITを利用してください。

EXITは、毎年1万件以上の退職代行を実現させています。

EXITはお問い合わせフォームや公式LINEから無料相談を受け付けているので、興味がある方はお気軽にお問い合わせください。

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