退職代行 体験談
退職代行 体験談 退職代行 体験談
【退職代行 体験談】 建築業|間近に迫る50連勤…ギリギリの状態で兄から教わった“ある”会社
最終更新日 2022年9月14日
左官業の会社に入社したHさん(20代、男性、東京都在住)にお話を伺わせていただきました。退職を決めたきっかけとなった連続勤務。そこには会社独自の仕事へ取り組む考え方と現場仕事という特殊な職場環境がありました。
くらげ
今回退職した会社ではどのようなお仕事をされていましたか?
Hさん
左官をやっていました。
くらげ
左官とはどういうお仕事なんでしょうか?
Hさん
壁を塗る専門職で新設の建築現場の壁を塗ったり、古くなった建物の補修をしたりしていました。
くらげ
壁を塗る職人さんということですか?
Hさん
そうですね。
くらげ
左官職人になろうと思ってこの会社へ入社されたんでしょうか?
Hさん
いや、左官職人になりたいとは思ってなかったです。というより、そもそも左官業に興味はなかったですね。
くらげ
そうなんですか、ではどうしてこの会社へ入社されたんでしょうか?
Hさん
学生時代、就職を考えていた候補のなかでこの会社は唯一寮制度が整っていたんです。将来的に利用することもあるかと思い入社を決めました。
くらげ
なるほど、寮制度に魅力を感じて入社したということですね?
Hさん
はい。
くらげ
わかりました。では次に入社後の状況について伺いたいと思います。職場環境はいかがでしたか?
Hさん
職場環境は良かったです。上司=職人さんだったんですが、職人だからといって怒鳴ってくるようなことはほとんどなく丁寧に仕事を教えていただきました。
くらげ
職人さんといえば厳しいイメージがありますが、Hさんの入社した会社ではそうではなかったということですか?
Hさん
注意されることはよくありましたが、理不尽な怒り方をされることはなかったです。
くらげ
単刀直入に伺いますがパワハラはありませんでしたか?
Hさん
パワハラは全然なかったです。
くらげ
わかりました。ではお仕事に関しては何かありましたか?
Hさん
やりがいを実感できる仕事だなと思いました。自分が関わった現場が完成していく姿を間近で見られるのは嬉しかったです。
くらげ
自分の仕事の成果が間近で確認出来るというのは達成感がありそうですね。
Hさん
はい。達成感は大きかったです。
くらげ
ではそういった状況を踏まえ、どうして退職を考えるようになったのかお聞かせいただけますか?
Hさん
入社して1年ぐらい経ったころから休養がとれなくなったんです。
くらげ
休養がとれなくなった?
Hさん
原因が二つあって、一つは連勤をしなければならなくなったんです。入社からしばらくは担当現場が幼稚園など小さな施設だったんですが、1年経ったぐらいから国際展示場の大きな現場へ移動になったんです。それからは連勤が続くようになりました。
くらげ
大きな現場になると連勤が必要となるんですか?
Hさん
そうですね。作業の進捗管理も難しくて納期に影響がでないように連勤が当たり前みたいな感じでみんな働いてました。
くらげ
なるほど。ちなみにそれまでは週の勤務はどれぐらいだったんですか?
Hさん
週6日勤務で日曜日だけ休日という状態でした。
くらげ
では連勤にともなって唯一の休日だった日曜日も働かなくてはいけなくなったということですね。連勤は最長でどれぐらいあったんですか?
Hさん
退職した月までが21連勤でした。その後の予定だと40~50連勤という話もありましたね。
くらげ
50連勤ですか…それはかなり大変ですね。
Hさん
しんどかったですね。
くらげ
わかりました。ではもう一つの原因についてお聞かせいただけますか?
Hさん
もう一つの原因はその業務と並行して覚えることが沢山あったということです。
くらげ
覚えることとは具体的にどんなことですか?
Hさん
左官は3年やって見習い卒業と言われる世界で、一人前になるために左官技能士という国家資格を取得しないといけないんです。通常の仕事と並行して専門用語や知識を覚えるのがとても大変でした。
くらげ
なるほど。連勤で疲れているうえに国家資格の勉強もしなければいけなかったということですね。
Hさん
そうですね。週6日勤務の時点でギリギリやっていたような状態だったので、この先ここで働き続けるのは難しいなと思うようになりました。
くらげ
そういった状況のなかでEXITへお問い合わせをいただいたということだったんですね?
Hさん
はい。きっかけは兄に退職について悩んでいる話をしたときにこういう会社があるよって教えてもらったことでした。
くらげ
退職代行という言葉を聞いてどんなイメージをもたれましたか?
Hさん
今まさに自分に必要なものなんじゃないかと思いました。なのですぐに問い合わせをしてその日のうちに代行の依頼まで行ったと思います。
くらげ
そうだったんですね。実際に退職代行をご利用いただいた感想はいかがでしたか?
Hさん
依頼した次の日に会社へ連絡してもらったんですが会社から連絡が来ることもなく、スムーズに退職出来たので利用してよかったと思います。
くらげ
そうおっしゃっていただけますと何よりです。それでは現在はどのようにお過ごしなのかお伺いさせていただけますか?
Hさん
今はアルバイトで警備の仕事をしています。正社員登用制度もある会社なのでとりあえずはアルバイトとして働きながら、いずれは社員になることも考えているような状況です。
くらげ
すでに次の会社へお勤めになられているんですね。
Hさん
はい。代行してもらった翌月から今の会社で働いています。
くらげ
前職の時と比べていかがですか?
Hさん
今の職場は割とシフトに自由がきくのでしっかり休養をとって就業出来るようになったことが前職との違いだと思います。
くらげ
しっかり休養をとれるようになったということでよかったです。お仕事は続けていけそうですか?
Hさん
そうですね。今のところは順調です。
くらげ
そうですか。それは何よりです。
くらげ
それでは最後にこの記事をご覧いただいている読者の方へメッセージをお願いします。
Hさん
今回の経験を通じて僕は「一つの会社で働き続けなければいけない」という固定観念は必要ないんだと感じました。一つの会社でうまくいかなかったら次の会社でまた頑張ってみてもいいと思うんです。だからもし僕と同じような固定観念をもって悩んでいる人がいたら別にそこに縛られる必要は全然ないということを言いたいですね。
まとめ
思うように休養がとれなかった前職の会社を退職し、現在は警備の会社へ勤められているHさんにお話をお伺いしました。連勤が当たり前といった長時間労働を強いるような会社にお勤めの場合、なかには体調を崩してしまう方もいらっしゃると思います。
Hさんがおっしゃるように一つの会社で働くという考えに縛られず、思い切って新しい会社への転職を検討されてみるのも労働環境を変える一つの手段と言えるでしょう。その際、退職を切り出せず困ってしまうようなことがございましたらEXITへ一度ご連絡いただければ幸いです。
ライター:くらげ
◎EXIT −退職代行サービス−とは?
EXIT株式会社が提供するサービスで、「辞めさせてもらえない」「会社と連絡を取りたくない」などの退職におけるさまざまな問題に合わせ、退職に関する連絡を代行してくれる。相談当日から即日対応が可能で、 会社との連絡は不要。離職票や源泉徴収票の発行確認など、退職後のフォローも行ってくれる。
特集
インタビュー
やめ知識
-
やめ知識
仕事辞めたい、もう疲れた…30代が仕事を辞めたいと悩む7つの理由!対処法とよくある疑問を解説
-
やめ知識
試用期間中に退職したいけど難しい?退職理由や納得されやすい伝え方を紹介!
-
やめ知識
仕事辞めたい、、疲れた20代・新卒が仕事を辞めたい場合の対処法は?会社に疲れた時の退職すべきかの判断基準
-
やめ知識
【仕事を辞めたい40代必見】仕事を辞めたい原因と対処法、体験談も紹介
-
やめ知識
退職代行で辞めた人は後悔する?リアルな口コミと後悔しない使い方
-
やめ知識
休職のまま退職はできない?復職せずに円満に辞めるコツを紹介
-
やめ知識
試用期間中に即日退職できる?確実にすぐ辞める方法や注意点も紹介!
-
やめ知識
入社してすぐ辞めるのはあり?円満な退職理由や保険料についても紹介
-
やめ知識
HSPで仕事を辞めたい…辛くて限界のサインや理解してもらえる退職理由
-
やめ知識
退職を伝えてから実際に辞められるまでの期間は何ヶ月前?2週間と言われる理由や円満退職のコツ
-
やめ知識
即日可能?バイトを今すぐ辞めたい時に使える理由や辞めるためのポイント
-
やめ知識
事務職を辞めたいと思う瞬間は?つらくて退職したい時の対処法やおすすめ転職先
-
やめ知識
退職代行のトラブル事例10選!確実に失敗しない方法と具体的なトラブル回避策を解説
-
やめ知識
退職代行は裏切り・無責任?頭がおかしいと言われる理由や対策について解説
-
やめ知識
【ありえない?】退職代行とは?サービスのメリット・デメリットや退職までの流れ
-
やめ知識
上司に退職をメールで伝えるのはあり?申し出の文例や注意点も紹介
-
やめ知識
【営業を辞めたい人必見】営業職のよくある悩みや対処法、転職時のコツも紹介
-
やめ知識
【辛い・もう限界】仕事を辞めたい原因とストレス解決方法を紹介!
-
やめ知識
会社を辞めたい…つらいと感じる理由や対処法、仕事を退職するリスクも紹介
-
やめ知識
仕事を辞めたいと感じる10つの理由と対処法!辞める判断基準も紹介
-
やめ知識
退職代行サービスの金額相場を徹底解説|弁護士への依頼は必須ではない!?