施工管理の志望動機8選！作成のポイントや書き方の例も紹介

皆さんは施工管理という仕事をご存じですか？施工管理は私たちの生活になくてはならない仕事であり、結構重要な職種と言えます。仕事内容を聞けば、縁の下の力持ちとして欠かせない仕事であると思っていただけるはずです。

そんな施工管理の仕事に興味を持った方、前から施工管理の仕事に関心を抱いていた方が実際に施工管理の仕事を目指すのに大切になるのが志望動機です。

この記事では施工管理を目指す方必見の志望動機8選や志望動機を作成する際のポイントなどをご紹介します。

志望動機を考える前に！施工管理とは？

施工管理の志望動機を考える前に、そもそも施工管理とはどのような仕事なのかをご紹介していきます。

• そもそも施工管理とは？
• 施工管理と現場監督の違いは？
• 施工管理の仕事内容

以上の3つの観点から解説を行います。

そもそも施工管理とは？

施工管理は工事現場における監督のような立場であり、工事の進捗状況や予算のチェックなど、工事全般の管理を行っていきます。

一方で雑務もこなし、書類作成や役所での手続きや打ち合わせなども施工管理の仕事です。自らが汗水流して肉体労働をするわけではありませんが、現場で働く人たちの安全、納期と予算の厳守などやるべきことがたくさんある分、責任は重大です。

基本的に施工管理は資格を持っていない状態で始められる仕事であり、会社によっては未経験の人材を積極的に採用するケースも見られます。一方で長く施工管理の仕事をする場合には国家資格である「施工管理技士」を取得していくと収入面などで有利に働きます。

理想的な流れとしては未経験歓迎の施工管理関連の会社に就職して実務経験を重ねて施工管理技士の受験資格を得て試験をパスする形がいいでしょう。

施工管理と現場監督の違いは？

工事現場で管理を行うという観点では現場監督の仕事も施工管理に近いものがあります。この施工管理と現場監督の施工管理と現場監督の違いは、仕事内容の範囲です。

施工管理の場合は先ほどもご紹介した通り、工事全般の管理を行います。その中には事故がないように管理を行ったり、予算面での管理、役所での手続きなどありとあらゆることをします。

現場監督の場合は、職人たちを束ねる仕事が中心です。職人たちに指示を出していくことや工事の進み具合など、工事に限定した管理を行います。また現場監督の場合、施工管理技士的な資格がなく、乱暴な言い方をすれば誰でも行える仕事です。

施工管理は国家資格として施工管理技士というものがあるので、国家資格を携えて仕事を行うかそうでないかの違いがみられます。

施工管理の仕事内容

施工管理の仕事に関してはちらほらとご紹介していますが、主な仕事内容をまとめました。

• 品質管理
• 安全管理
• 工程管理
• 原価管理

品質管理は、まず工事で用いられる建設資材の大きさや品質が想定通りのものかどうかを管理します。設計図や仕様書で決めた通りに作れば想定した建物に仕上がるわけですが、品質通りの建物に仕上げるためのチェックを行います。

安全管理は、文字通り工事において作業員が危険な状態にならないよう環境整備を行い、安全を確保していく仕事です。危険な状態を少しでも減らすべく、ヒヤリハットに関する徹底を行います。工事現場には様々な看板があって注意を促していますが、安全管理の一環と言えます。

工程管理は、工事が円滑に進むために行う作業であり、進捗管理や人員の管理、工事で必要となる機械の管理などを行います。予定通り工期が進むかどうかを管理するため、かなり重要な作業と言えるでしょう。

最後に原価管理は、工事が予算内に終わるために人件費や材料費の原価をチェックしていく仕事です。作業中に生じた経費などを計算し、予算から乖離していないかをチェックするほか、なぜ大きな違いが出ているのかを分析するなどして、利益を残すようにしていきます。

これら4つの仕事を中心に施工管理の仕事は回っていきます。いずれの仕事も欠かすことのできない仕事です。

施工管理の志望動機の書き方例

ここからは施工管理の志望動機の書き方についてご紹介します。

• 建築・土木の造作物が好き
• 物を作る喜び
• 安全管理への関心
• コミュニケーション能力を活かせる
• 問題解決能力を試したい
• 技術・知識を活かしたい
• 社会インフラへの貢献
• 持続可能な建築への関心

主に8つのテーマでの志望動機についてご紹介していきます。

建築・土木の造作物が好き

1つ目の志望動機は、建築・土木の造作物が好きというものです。建築や土木の造作物が好きなので、施工管理の仕事をしたいという志望動機につながっていきます。以下が志望動機の例です。

建築や土木の造作物は私たちの生活空間を形成し、人々の生活スタイルや価値観を反映します。特に、建築物やインフラが形成されていく過程は、設計のコンセプトが具体的な形として実現される魅力的なプロセスです。施工管理のポジションにいれば、その過程を間近で見ることができ、各ステージの変化を実感することができます。このような変遷を見ることによって、設計の意図や技術的な工夫を深く理解し、造作物の価値を高めることができると考えます。

物を作る喜び

2つ目の志望動機は、物を作る喜びについてです。モノづくりに興味関心を抱く人は増えており、建設物を作るのもある種モノづくりと言えます。物を作る喜びについての志望動機をご紹介します

私たちは生まれながらにして「創造すること」に喜びを感じる生き物だと感じます。施工管理の仕事は、紙の上の設計を現実の建築物やインフラに変える役割を果たします。設計図が現実の形に変わっていく過程を管理・調整し、最終的に物理的なものとして完成する瞬間に対して、格別の達成感を感じる次第です。「物を作る喜び」は、施工管理の大きな魅力の一つです。

安全管理への関心

3つ目の志望動機は、安全管理への関心についてです。施工管理の仕事でかなり重要なのが安全管理であり、これを怠れば多くの人命にかかわる大事故につながるケースもあります。安全管理への関心を理由とした志望動機をご紹介します。

施工現場は多くのリスクを伴う場所です。作業員の安全はもちろん、完成後の建築物の安全性も求められます。施工管理として、事故を防ぐためのリスク管理や安全対策を実施することは非常に重要な責任です。最新の安全技術や工法を学び、それを現場で実践することで、安全な環境を実現する喜びや達成感を得ることができます。

コミュニケーション能力を活かせる

4つ目はコミュニケーション能力を活かせるという志望動機です。施工管理の仕事は多くの関係者と折り合いをつけながら仕事を行っていく仕事でもあります。時にピリつくこともある工事現場において、しっかりと束ねていくにはコミュニケーション能力が欠かせません。コミュニケーション能力に関連した志望動機をご紹介します。

施工管理は多岐にわたる関連部門や職種との連携が不可欠です。設計者、工事業者、施主、地域住民など、多くのステークホルダーとのコミュニケーションが求められます。このような幅広い人々とのコミュニケーションを円滑に進める能力は、施工管理の業務をスムーズに進めるための鍵となります。人間関係の構築や調整の経験を積むことで、プロジェクトを成功に導く能力も身につけることができます。

問題解決能力を試したい

5つ目は問題解決能力を試したいという志望動機です。台風などの出来事もあれば、資材の高騰など様々な理由があるので、なかなか一筋縄ではいきません。その状態でもスムーズに事を運ばせるには問題解決能力が問われます。ここでは問題解決能力に関連した志望動機をご紹介します。

施工現場は予期しない問題や課題が発生する場面が多いです。気象条件、材料の問題、工程の遅延など、さまざまな要因による課題が出てきます。施工管理としてこれらの問題に対応し、適切な解決策を見つけ出すことは必須です。この過程での課題解決は、自身のスキルを試す大きなチャンスとなります。

技術・知識を活かしたい

6つ目は技術・知識を活かしたいという志望動機です。建築系の学部学科など大学時代工学部系の学びをしていた方は施工管理の仕事は守備範囲と言えます。学生時代に学んだことを活かすのにピッタリな仕事です。ここでは技術や知識に関する志望動機をまとめました。

建築や土木の専門的な知識や技術は、施工現場での課題や問題解決に非常に役立ちます。施工管理として、学んだ技術や知識を実際の現場で活かし、より高品質な建築物やインフラを実現することが期待されます。学びの成果を具体的な成果として表現することは、大きなやりがいとなるでしょう。

社会インフラへの貢献

7つ目は社会インフラへの貢献に関する志望動機です。インフラ整備は私たちの社会にとっても必要であり、災害時においても役に立つものです。そんな社会インフラへの貢献ができる施工管理の仕事に興味を持つ方は多くいるでしょう。以下は、社会インフラへの貢献に関連した志望動機です。

建築物やインフラは社会の基盤となり、人々の生活を支えます。施工管理としてこれらの構築に関与することは、社会への大きな貢献となります。多くの人々の生活の質を向上させるためのインフラを実現する過程に関与することは、施工管理の職業の中でも特に価値ある仕事といえるでしょう。

持続可能な建築への関心

最後は持続可能な建築への関心に関する志望動機です。SDGsに代表される持続可能な社会など、「持続可能」というキーワードに興味を示す人は少なくありません。建築にも持続可能な建築があり、施工管理の仕事を通じて携わりたいという方も多いでしょう。ここでは持続可能な建築への関心に関連したものをご紹介します。

環境問題や持続可能性への関心が高まる中、建築やインフラの分野もその影響を受けています。環境に優しい建築や、エコロジーを考慮した施工技術は、今後ますます求められるようになるでしょう。施工管理として、持続可能な建築やインフラの構築に関与することは、未来の社会を支えるための重要な役割となります。

施工管理で求められる人の特徴

先ほどは施工管理の仕事をしたい方に向けた志望動機についてご紹介してきましたが、次にご紹介するのは施工管理で求められる人の特徴です。以下にその特徴をまとめました。

• 建築の分野に興味がある人
• コミュニケーション能力が高い人
• マネジメント能力に長けている人
• 細かい注意力のある人

建築に興味関心があることは当然として、いずれの特徴も施工管理の仕事をする上ではなくてはならないもの、できれば1つでも多く備えていたいものです。ここからは上記4つの特徴について掘り下げていきます。

建築の分野に興味がある人

1つ目の特徴は、建築の分野に興味がある人です。

建築に関する知識は決してシンプルとは言えず、登場する言葉などは初見では覚えきれないこともあり、事前に建築について興味がある人でないとなかなか勉強に気乗りがしない部分もあるでしょう。

建築の分野に興味がある人は日々が勉強であり、色々な発見があるので楽しい気持ちを抱きながら仕事に臨めるはずです。その点でも建築の分野に興味があるということは、施工管理の仕事に深くかかわっていく中でとても大切なことと言えるでしょう。

コミュニケーション能力が高い人

2つ目はコミュニケーション能力が高い人です。

施工管理の仕事は多くの人とかかわりを持つ仕事であり、一筋縄ではいかない部分があります。実際に接するのは現場で働く職人・作業員、工事を発注した企業関係者、自治体関係などで、現場で働く職人や作業員との連携や、施工管理を行う立場としてクライアントに接していくなど、対人スキルが高くないと務まりません。

特に現場で働く経験の深い職人から最大限の信頼を集めるには、コミュニケーション能力を磨き、折り合いをつけつつ、こちら側の意見を伝えていくことが求められます。コミュニケーション能力が高くないとなかなか話が進んでいかないため、交渉力だけでなく聞く力も問われることになるでしょう。

マネジメント能力に長けている人

3つ目はマネジメント能力に長けている人です。

施工管理の仕事は工事全体の管理を行うことからリーダーシップが問われます。リーダーシップはマネジメント能力にも直結するところがあり、多くの部下を束ねていく強さがないと務まりません。

そして、予算管理や工程管理など妥協が許されない仕事も数多くありません。時に強いリーダーシップを発揮しつつも、緩めてもいい局面では緩めるといったマネジメント能力に直結する要素は必要です。

細かい注意力のある人

4つ目は細かい注意力のある人です。

施工管理はただ工事を見守っていればいいわけではありません。事務作業なども施工管理が担うので、細かい仕事も多くあります。コツコツと仕事を重ねていくことも大事ですが、細かい注意力も時には必要です。

細かい注意力がないと見落としも出やすく、現場の作業員からの信頼を失う事態も出てくるでしょう。細かなミスは信頼を揺らぐ要素となります。ですので、信頼を失わないためにも細かい注意力は持っておくべきでしょう。

未経験者が施工管理の志望動機を作成するポイント

施工管理の仕事は未経験者でも目指すことができる仕事です。実際に未経験者を大量に採用する施工管理会社も存在します。そんな施工管理会社への志望動機を作成する際のポイントが3つあります。

• 施工管理に興味や関心があることを強調する
• 前職や学生時代の経験から繋がることを伝える
• 学びの姿勢を強調する

未経験者の武器はなんといってもやる気です。これだけのやる気があるという部分を見せなければなりません。ここからは未経験者が施工管理の志望動機を作成する際のポイントについてご紹介します。

施工管理に興味や関心があることを強調する

1つ目のポイントは施工管理に対する興味関心があることをアピールすることです。

未経験者にとっては、施工管理に興味関心があって転職しようとしたなどのアピールを行うことで本気度を伝えることができます。施工管理の仕事は覚えることが本当に多いため、まずはやる気があるかどうかをチェックされ、その本気度を示すのにはうってつけです。

国家資格を得るには、まず一定期間の実務経験が必要になります。企業側も多くの人材を施工管理技士にさせることで、色んな現場に派遣できるメリットがあるので、施工管理技士になる本気語を見ようとします。その部分をアピールできれば採用の可能性はグッと高まるでしょう。

前職や学生時代の経験から繋がることを伝える

2つ目のポイントは、前職や学生時代の経験から繋がることを伝えることです。

前職で培った経験や学生時代に学んだことを施工管理の仕事に応用できるということを志望動機に織り交ぜていくことができます。なぜ施工管理の仕事をしたいのかという理由は企業側も興味がある部分であり、明確な理由と合理的な説明があれば、志望度合いが高いと感じられます。

未経験者の場合はやる気を見せること、チャレンジ精神にあふれていることを示さないといけないので、前職での経験や学生時代の学びを前面に打ち出すことはとても大切なことなのです。

学びの姿勢を強調する

3つ目のポイントは、学びの姿勢を強調することです。

施工管理技士など国家試験を取得するために勉強しなければいけないこともあれば、施工管理としてのキャリアをよりよいものにするために関連する知識を学ぶ、会社が提供するeスクールで休日に学んでいき自己研鑽に励むことも求められます。

将来的に施工管理技士を目指すには、積極的に学びの姿勢を見せていきたいという部分を前面に押し出していく必要があります。

経験者が施工管理の志望動機を作成するポイント

次にご紹介するのは、経験者が施工管理の志望動機を作成するポイントについてです。経験者が大切にすべきポイントをまとめました。

• 自分の実力や経験を伝える
• 即戦力になれることをアピールする
• 将来のビジョンについて明確に伝える

未経験者と決定的に違うのは、施工管理としての経験があることです。企業側からすれば既に一人前の人に入ってもらった方がいいですし、即戦力としても活用できます。ここからは経験者の志望動機を作成する際のポイントについてご紹介します。

自分の実力や経験を伝える

1つ目の作成ポイントは、自分の実力や経験を伝えることです。

施工管理の経験者を企業側が求めるということは、即戦力を求め、すぐにでも現場に投入したい気持ちが強いことを示しています。そのため、今までに施工管理としてどんな経験を重ねたか、どんなスキルを持っているのかを示さなくてはなりません。

既に施工管理技士の資格を持っているのがベストですが、施工管理に関連した資格があるなど、スキルをアピールすることやどんな現場で施工管理を行ってきたかなどを伝えることが求められます。

即戦力になれることをアピールする

2つ目は即戦力になれることをアピールすることです。

企業側は即戦力を求めており、自分が即戦力であることをアピールする必要があります。先ほどのように経験やスキルを伝えるのが手っ取り早いほか、入社してからも自己研鑽に励み続けることをアピールするのも1つの手です。

伸びシロも一緒に示すことで即戦力としての成長度合いにも期待が持てるため、おすすめです。

将来のビジョンについて明確に伝える

3つ目は将来のビジョンについて明確に伝えることです。

施工管理としての仕事に就いてから、将来のビジョンをどのように考えているのか、施工管理技士の資格を得たらどんな働き方を目指しているのかなどの部分は細かくチェックされる可能性があります。

お金が欲しいなど施工管理とは関係ない理由だと、モチベーションが維持され続けるか企業側も不安になるため、できれば施工管理の仕事について、やる気を持ち続けられる理由を示せるのがいいでしょう。

施工管理の志望動機を考える際の注意点

実際に施工管理の志望動機を考える際には主に4つの注意点があります。

• 自己分析を怠らない
• 抽象的な表現ばかり使わない
• 長すぎる説明は避ける
• 給与や福利厚生のことばかり触れない

いずれのケースも施工管理に限ったものではなく、どの職種・業種にも当てはまる形です。要するに施工管理の志望動機の考え方はほかの職種・業種の考え方をあてはめられるということでもあります。ここからは施工管理の志望動機を考える際の注意点についてご紹介します。

自己分析を怠らない

自己分析を怠らないことは、自分をよく知るという点で欠かせない要素です。自分のことをよくわかっていない、自己分析が甘い人が多く、その場合に曖昧な回答ばかりを続けると、いい印象を与えられません。

自己分析ができていれば、自分はこんな人間でこんな性格をしているから、施工管理に向いているという組み立てもできるようになるでしょう。

抽象的な表現ばかり使わない

抽象的な表現は曖昧さを感じやすくなり、具体的なイメージがしにくくなります。イメージをしてもらうには具体性がなければならず、数字や事実などを織り交ぜていくことが求められます。

学生時代に建築の勉強をしていたのであれば、何年勉強していたかなど具体的な数字を交えた方が説得力が生まれやすいでしょう。

長すぎる説明は避ける

人間には集中力があり、どれだけ訓練をされていたとしても限度があります。長すぎる説明をすればいずれ集中力が切れてしまい、何がいいたいのかがよくわからなくなるでしょう。これだと本気度も伝わりにくいです。

相手に伝えるには短い言葉で、シンプルに伝えることが大切です。集中力が途切れない程度に短めに答えていくと相手も理解しながら話を聞いてくれるでしょう。

給与や福利厚生のことばかり触れない

会社側にとって、給与や福利厚生のことばかり質問をされると、施工管理という仕事が好きで選んだわけではなく給与目当てではないかと感じてしまいます。本気度を示すにはできる限り触れない方がいいでしょう。

給与や福利厚生に関しては転職サイトの口コミ欄を見ればわかることなので、その部分を活用していくのが大切です。

施工管理の面接でよく聞かれること

施工管理の面接において、色々なことを聞かれますが、特に聞かれることをまとめました。

• 前職の経験や知識をどのように施工管理の仕事に活かす予定ですか？
• 安全管理に関しての考えや取り組み方は？
• 施工管理の中で特に興味を持っている分野や技術はありますか？
• 施工現場でのトラブルや困難な状況に直面したときの対処法は？

確かな考えを持って施工管理を目指しているのかという部分を鋭く尋ねる質問ばかりです。うまく答えることで本気度を伝えていきたいところです。ここからは施工管理の面接でよく聞かれることについてご紹介します。

前職の経験や知識をどのように施工管理の仕事に活かす予定ですか？

この質問に答えるには、まず施工管理の仕事にはどんなものがあるのかを洗い出すことが求められます。その上でどんな経験や知識が必要かを分析し、前職の経験や知識が当てはまるかをチェックします。

どのように活かすかという質問は、活かし方の方法論の部分を重視しており、どのようなロジックを駆使するのかをチェックしてくると言っても過言ではありません。

安全管理に関しての考えや取り組み方は？

安全管理に関してどのように考えているかは、施工管理の仕事をする上では聞かれやすい質問と言えます。安全管理をどのように重視し、どのように取り組んでいくかもしっかりと耳を傾けていくことが求められます。

施工管理の中で特に興味を持っている分野や技術はありますか？

施工管理といっても実に多彩な分野・技術があります。工事現場で管理することだけが施工管理ではありません。施工管理技士は全部で7種類もあるので、最終的にいくつまで取得予定なのかを伝えておくと本気度の高さにつながるでしょう。

施工現場でのトラブルや困難な状況に直面したときの対処法は？

施工現場では多かれ少なかれトラブルなどが起こります。すべては法令遵守に進めていき、決して隠蔽することなく毅然とした態度をとることが大切です。1人でも多くの人に納得してもらえるような対処をしないと不満が残りやすくなるでしょう。

施工管理の志望動機を作り転職活動を進めよう

施工管理は未経験者・経験者に関係なく多くの求人が存在します。そのため、本気度を感じてもらえるような施工管理の志望動機を作っていくことで、施工管理への転職が行いやすくなります。

ありがちな志望動機では面接官の記憶には残りません。施工管理にどうしてもなりたいと感じさせるような志望動機を作り、面接に挑み、転職を成功させましょう。