退職代行の最安値はいくら?安い・実質無料のおすすめサービス
最終更新日 2023年7月13日
退職代行で会社を辞める場合、「できるだけ安いサービスを利用したい!」と考える方も多いのではないでしょうか。
退職代行業者によっては、転職が成功するとお祝い金として利用料金がキャッシュバックされ、実質無料で利用できるサポートを提供しています。
一方、安いという理由だけで退職代行を依頼すると、会社との交渉が無効になったり退職が失敗したりと、トラブルが発生する可能性もあるので注意しましょう。
今回は、退職代行サービスの料金相場や怪しい業者に依頼した際に起こり得るトラブル、安心・安全にサービスを使うポイントについてご紹介します。
本記事を読めば、トラブルを回避し格安の退職代行サービスを利用でき、コストを抑えて会社を辞められるでしょう。また後半では、退職代行の料金におけるよくある質問と回答(Q&A)もご紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。
退職代行で「実質」一番安いところは無料!?
退職代行における最安値は、アルバイト・正社員ともに5,000円程度と言われています。もちろん安いサービスを利用すれば費用を抑えられますが、実績が不明瞭な業者に依頼すると、会社とのトラブルが起こる可能性もあるので注意が必要です。
一方、料金が数万円で実績が豊富な優良サービスでも、転職成功した方はお祝い金として利用料金以上のお金がキャッシュバックされ、「実質無料」となる場合があります。
退職代行で後悔しないためにも、利用料金の安さだけでなく、サービスとしての品質も重視して選ぶ必要があるのです。
退職代行の種類別の料金相場!安いのは何円から?
一般的に、退職代行サービスは運営者によって料金相場が異なり、「一般企業」「労働組合」「弁護士」の3種類に分けられます。また、退職代行における種類別の料金相場は、以下の通りです。
種類 | 料金相場 | 会社との交渉 |
一般企業の退職代行 | 2~5万円 | 不可 |
労働組合の退職代行 | 2.5~6万円 | 交渉可 |
弁護士による退職代行 | 5~25万円 | 交渉・訴訟可 |
表からも分かるように、一般的な退職代行において、1,2万円で依頼できるサービスは比較的「安い」サービスと言えます。
1万円未満の料金設定は「安すぎる」と言われることが多いので、実績や評判を詳しくチェックしてから依頼の検討をおすすめします。
運営者別で異なる退職代行のサービス内容について気になる方は、ぜひ下記ページをご覧ください。
退職代行サービスの料金相場を徹底解説|弁護士への依頼は必須ではない!?
退職代行を安い費用で賢く利用する方法
退職代行の費用を安く抑えて利用する方法をご紹介します。
- 転職成功でお祝い金をもらえるサービスを使う
- 返金保証のあるサービスを利用する
- 料金割引キャンペーン実施のタイミングを狙う
業者によってサポート内容は異なるので、あらかじめ確認しておくことが大切です。ここからは、上記3つの方法について詳しく解説します。
転職成功でお祝い金をもらえるサービスを使う
退職代行の転職サポートを活用すれば、お祝い金として利用料金がキャッシュバックされる場合があり、安い費用で会社を退職できます。
業者によってサポートの内容は異なり、転職できれば料金の一部が返金されることや、全額返ってくる場合もあるので、依頼する前にチェックしておきましょう。
EXITの提携する転職エージェントで転職できれば、お祝い金として5万円が返金されます。新規の方は2万円で退職代行を利用できるので、実質費用をかけることなく退職できるのです。
返金保証のあるサービスを利用する
万が一、退職代行が失敗してしまうと支払った費用が無駄になるので、返金保証のあるサービスに依頼するのがおすすめです。
費用の安さばかりを重視し、返金保証などのオプションがない退職代行は、失敗した際の経済的リスクをかえって大きくさせてしまいます。
万が一を想定し、「退職率100%」や「返金保証付き」と明記されている退職代行サービスを利用すると良いでしょう。
例えば、EXITは毎年1万人以上の方に退職サポートを行っていますが、失敗したケースは1つもありません。
割引キャンペーン実施のタイミングを狙う
サービスの割引キャンペーンを利用すれば、安い料金で退職代行を依頼できます。
退職代行サービスによっては、期間限定で通常の料金から割引している場合があります。値引きや割引キャンペーン中に依頼すれば、費用を抑えられるのです。
お得に退職代行を利用したい方は、事前に各サービスの公式サイトを確認しておきましょう。
安いだけの怪しい退職代行サービスは要注意!
退職代行サービスの口コミや評判、実績をよく把握せず、「安いから」という理由だけで業者を選ぶと、後悔する可能性があるので注意しましょう。
悪徳業者は、ノウハウや実績がないために、安価な料金設定でサービスの魅力をアピールしていることもあります。怪しい退職代行サービスは口コミが少なかったり悪評が広がっていたりと特徴があります。
依頼費用が安すぎる上に実績が不明瞭な退職代行サービスは、悪徳業者である可能性があるでしょう。
格安で怪しい退職代行におけるトラブルの具体例
格安の退職代行サービスを利用した際、起こり得るトラブルの具体例についてご紹介します。
- 会社との交渉が無効になる
- 退職理由が間違って伝わる
- 上司からメールや電話で連絡が来る
- 離職票が送られてこない
悪徳業者の詐欺被害に遭うと、適切に退職することができず、心理的だけでなく金銭的な負担も大きくなる可能性があるので注意しましょう。ここからは、上記4つについて詳しく解説します。
会社との交渉が無効になる
格安で怪しい退職代行サービスを利用すると、会社との交渉が無効となり、退職が失敗する可能性があります。
一般的に退職する際に会社と法的な交渉ができるのは、弁護士や労働組合の退職代行サービスです。資格を保持していない業者が、退職金や未払い給与などに関する交渉をすると、会社とのやり取り自体が無効となります。
結果的に、退職金をもらえずに辞めてしまったり自分で手続きするために出社したりと、理想的な退職ができないケースもあるでしょう。
ただ、交渉権のない退職代行サービスでも、業者を通して会社と間接的に交渉をすることは可能です。また、弁護士監修などの信頼できるサービスであれば、業者は会社と依頼者間における連絡に徹し、法律に抵触するリスクをより抑えられるでしょう。
優良な一般企業が運営する退職代行サービスであれば、安い費用で安全に会社を辞められるのです。
退職理由が間違って伝わる
格安で実績のない怪しい業者に退職代行を依頼すると、退職理由が間違って伝わる場合があります。スタッフへの教育が徹底されておらず、依頼者へのヒアリングや会社への連絡対応が不十分となる可能性があるからです。
結婚による引越しや親の介護などの退職理由は、上司や同僚にバレれば、予期せぬトラブルに発展するかもしれません。
社内教育が徹底しているサービスであれば、責任を持って会社に伝えたい退職理由を共有してくれるでしょう。
上司からメールや電話で連絡が来る
安くて退職代行のノウハウがない業者に依頼すると、上司からメールや電話で連絡が来る可能性があります。悪徳業者は退職の意思を伝えた後、会社と利用者の関係性をケアしないケースもあるでしょう。
優良な退職代行サービスであれば、会社に対して本人へ直接連絡しないよう伝えてくれます。法的な強制力はないので100%来ないとは言い切れませんが、お願いをすることで上司から連絡が来る可能性が低くなり、心理的負担を抑えられるのです。
直接連絡が来てしまった場合でも、優良な退職代行サービスに相談すれば対処してくれます。
離職票が送られてこない
格安で実績のない退職代行サービスを利用すると、離職票が送られてこない可能性があります。離職票とは、失業手当の申請や求職の申し込みに必要な書類のことです。
一般的に会社を辞めると手続きを行い、退職者は会社から離職票を受け取ります。退職代行を利用した場合は職場で申請できないため、離職票の送付を会社に依頼する必要があるのです。
悪徳業者に依頼した場合、離職票の送付を会社に依頼する連絡がおろそかになり、送られてこない可能性があるでしょう。
一方、連絡業務が徹底している退職代行サービスであれば、安心して離職票の送付を依頼できます。
退職代行の安いサービスを安心して利用するポイント3つ
料金相場よりも安い場合でも、安心して退職代行を利用するためのポイント3つをご紹介します。
- 自分に合ったサービスを選ぶ
- サービスの口コミ・評判をチェックする
- 無料相談を受けてみる
退職代行業者を選ぶ際は、自分の目的に合ったサービス内容や実際にサービスを使った人の体験談、無料相談でスタッフの雰囲気を確認することが重要です。
ここからは、上記3つのポイントについて詳しく解説します。
自分に合ったサービスを選ぶ
退職代行は、一般企業・労働組合・弁護士の運営者によって特徴が異なるため、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。
例えば、一般企業の退職代行は会社との法的交渉を行えませんが、安い費用で依頼できます。また、転職成功時のお祝い金などのサポートを活用すれば、実質無料で利用できるといったメリットがあります。
「退職の意思を伝えたいだけ」であれば、一般企業による安価な退職代行がおすすめと言えるでしょう。
サービスの口コミ・評判をチェックする
安心・安全に依頼できる退職代行業者を見極めるためにも、サービスの口コミや評判の事前チェックは、注目すべきポイントです。
実際にサービスを利用した人の体験談などを確認することで、悪徳業者に退職代行を依頼するリスクを抑えられます。悪い口コミの例は、「料金を支払ったら連絡がとれなくなった」「退職が失敗したのに返金されなかった」などです。
退職代行業者の口コミ・評判が良ければ、退職手続きを安心して任せられるでしょう。
無料相談を受けてみる
退職代行の無料相談を受けてみることで、複数のサービスを比較検討できます。
無料相談の方法には、主に電話やメール、LINEなどがあげられます。格安なサービスであれば、料金が安い理由などを確認でき、自分が不安な点を払拭できます。
退職代行の料金が一律ではなく、見積の相談をしても支払う費用がはっきりしない業者は、サービスに記載のない追加料金が発生する可能性もあるので注意しましょう。
退職代行の料金におけるよくある質問と回答(Q&A)
退職代行の料金におけるよくある質問と回答(Q&A)は、以下の通りです。
転職サポートは費用がかさむ?
転職サポートの費用は、業者によっては別途料金がかかる場合があります。EXITの退職代行では、以下の無料サポートと特典を受けられます。
- 求人検索
- 履歴書・職務経歴書作成
- 求人応募~面接日程調整
- 転職お祝い金
無料の転職サポートを受けることで、退職だけでなく転職活動もスムーズに進められます。
退職代行サービスは後払いできる?
業者によっては、退職代行サービスの後払いを提供している場合があります。EXITでは後払いができませんが、手数料や払い忘れの遅延損害金が発生しないため、費用を抑えられるでしょう。
東京・大阪・福岡などのエリアによって安さは変わる?
多くの場合で全国一律料金ですが、業者によっては安さが変わる場合があります。EXITは全国一律料金で、新規の方は2万円、リピーターの方は1万円で退職サポートを受けられます。
EXITの退職代行サービスは安いだけじゃない!
今回は、退職代行サービスの料金相場や安い費用で退職サポートを受ける方法、安心・安全に利用するためのポイントについてご紹介しました。
EXITの退職代行サービスは、業界最安値クラスの1,2万円で退職代行を利用できます。また、転職サポートが成功すれば、お祝い金として5万円を受け取ることが可能です。
また、格安なだけでなく業界実績No.1を誇り、毎年1万人以上の退職サポートや様々なメディア掲載の実績があります。弁護士から監修を受けたサービスで、社員への徹底した教育を施しているため、安心・安全にご利用いただくことが可能です。
実際に、これまで数万件の退職サポートを提供しましたが、退職が失敗したことは一度もありません。万が一、退職代行が失敗した場合は全額返金いたします。
安くて信頼できる退職代行サービスを探している方は、ぜひEXITを利用してみてはいかがでしょうか。
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